Werden Sie Teil des Teams

Hat eine unserer offenen Stellen Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Alle wichtigen Tipps rund um Ihre Bewerbung und worauf Sie noch achten sollten, haben wir für Sie zusammengefasst.

Ihre Bewerbung

Nach Ende der Ausschreibungsfrist prüfen Personal- und Fachabteilung gemeinsam, ob Sie zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Abhängig von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen, kann die Prüfung Ihrer eingereichten Unterlagen gegebenenfalls etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Offene Fragen? Brauchen Sie Unterstützung?

Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie an. Unser Recruiting Office des Personalreferats unterstützt Sie gerne:

E-Mail: karriere@base.bund.de
Frau Sabine Thonke, Telefon: +49 (0)3018 4321 2223 oder
Frau Joy Vehlow, Telefon: +49 (0)3018 4321 2212

Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, werden Sie von uns per E-Mail zur Teilnahme am weiteren Auswahlverfahren eingeladen. Durch ein mehrteiliges Auswahlverfahren mit unterschiedlichen Elementen möchten wir herausfinden, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Ebenso erhalten Sie die Möglichkeit, uns kennenzulernen. Erfüllen wir Ihre Erwartungen, passt die Aufgabe? Das Auswahlverfahren soll für beide Seiten diese Fragen beantworten.

Weitere Informationen zum Thema „Bewerbung“ finden Sie hier:
Bewerben in der Bundesverwaltung

Berufliche Gleichstellung

Das BASE gewährleistet die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität der Bewerber. Chancengleichheit und Vielfalt sind wichtige Errungenschaften unserer Demokratie, die auch im BASE gelebt wird.

Bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung

Matthias Pense, Vertrauensperson in der Schwerbehindertenvertretung Quelle: BASE

Matthias Pense
Z 1 Organisations- und Personalentwicklung

E-Mail: schwerbehindertenvertretung@base.bund.de

Das BASE hat sich zudem die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen zum Ziel gesetzt und bittet interessierte Frauen ausdrücklich, sich auf die Positionen zu bewerben.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Möchten Sie, dass bei Ihrer Bewerbung die Fördermechanismen des Neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX) für Menschen mit Behinderung berücksichtigt werden? Dann fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen den Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Bitte beachten Sie, dass diese Angaben freiwillig sind.

Sie sind schwerbehindert und möchten vor Versand Ihrer Bewerbung noch offene Fragen klären? Schreiben Sie gern unserem Vertreter für Menschen mit Behinderung, Herrn Pense, eine E-Mail.